به روز داک
دانلود تحقیقات علمی و پژوهشی , آموزشی , تمامی رشته هابه روز داک
دانلود تحقیقات علمی و پژوهشی , آموزشی , تمامی رشته هادانلود تحقیق سهام (بورس)
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 39 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
رونق اقتصادی و افزایش سطح درآمد ملی در چند سال اخیر از طرفی باعث بالارفتن سطح مصرف و در نتیجه رونق واحدهای تولیدی و اقتصادی و از طرف دیگر، موجب فزونی میزان پس انداز خانواده ها و رونق سرمایه گذاری شده است. تعادل نسبی بازار و مهار تورم، باعث شده که سرمایه ها از حوزه دارایی های مشهود مانند طلا و اتومبیل به سمت دارایی های مالی نظیر سپرده گذاری در بانک ها و خرید اوراق بهادار و سهام سرازیر شود. بدین ترتیب سرمایه گذاری در فعالیت سودده اقتصادی و تولیدی،خود باعث بالا رفتن سطوح درآمدی و قدرت خرید شده و از طرفی افزایش تعداد فعالیت واحدهای تولیدی و خدماتی،منجر به عرضه محصولات و خدمات بهتر و رقابتی تر گشته است.
فهرست مطالب
مقدمه
سرمایه گذاری
سرمایه
بازار سرمایه
سرمایه گذاری
انواع سرمایه گذاری
ریسک و بازده
بورس
بورس اوراق بهادار (معامله روی سهام شرکتها)
تاریخچه بورس اوراق بهادار
سابقه بورس در ایران
ارکان بورس
سازمان کارگزاران
هیأت داوری بورس
معافیت مالیاتی
حق رأی و اعمال مدیریت
تنوع سرمایه گذاری ها
حق تقدم
انجام معاملات توسط کارگزاران
تسریع در روند سرمایه گذاری
حفظ سرمایه از گزند تورم
انتخاب سهام و اوراق بهادار
نقدشوندگی
سهام در دست عموم
ترکیب سهامداران
روند قیمت سهام در گذشته
سود سهام پرداختی و روند آتی آن
بازار مواد اولیه و محصول شرکت
دید کلان اقتصادی و سیاسی
مدیریت شرکت
انتشار مستمر اطلاعات
ارزش ویژه هر سهم
وضعیت مالی شرکت
شاخص های بازار سهام
شاخص قیمت و بازده نقدی
اطلاع رسانی
کارگزاری و خرید و فروش سهام
حق کارگزاری
مالیات بر فروش
عوارض توسعه بورس
نحوه خرید و فروش سهام
دستور خرید و فروش
معامله سهام با قیمت باز
معامله با قیمت معین
معامله سهام به صورت همه یا هیچ
معامله سهام تا زمان مشخص
تابلوی قیمت سهام
ورقه سهم
پذیرش شرکت ها در بورس و مزایای آن
درجه اعتبار
افزایش کارآیی
نتیجه گیری
دانلود از سایت مرجع Www.rosedoc.sellfile.ir
دانلود رابطه متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازار سهام تهران
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1332 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 182 |
رابطه متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازار سهام تهران (79-1372)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات پژوهش .......................................................................................................................... 1
1-1- مقدمه..................................................................................................................................................... 2
2-1- مسأله .................................................................................................................................................... 2
3-1- سابقه موضوع......................................................................................................................................... 4
4-1- هدف ..................................................................................................................................................... 5
5-1- ضرورت و اهمیت پژوهش .................................................................................................................... 6
6-1- پرسشهای پژوهش ............................................................................................................................... 7
7-1- فرضیه های پژوهش.............................................................................................................................. 7
8-1- واژههای کلیدی پژوهش....................................................................................................................... 8
فصل دوم : مبانی نظری پژوهش ..................................................................................................................... 9
1-2- مقدمه.................................................................................................................................................. 10
2-2- سامانه های کنترل راهبردی ................................................................................................................... 10
3-2- ناپیوستگی محیطی ................................................................................................................................. 13
1-3-2- نیروی های اجتماعی ......................................................................................................................... 13
2-3-2- نیروهای اقتصادی ............................................................................................................................... 13
3-3-2- نیروهای فناوری .................................................................................................................................. 14
4-3-2- نیروهای سیاسی ................................................................................................................................ 14
5-3-2- آثار ناپیوستگی های محیطی ............................................................................................................ 14
4-2- تعریف کنترل راهبردی ........................................................................................................................... 15
1-4-2- کنترلهای مثبت و منفی .................................................................................................................... 16
2-4-2- کنترلهای نتایج و اقدام ...................................................................................................................... 17
3-4-2- ضرورت کنترل .................................................................................................................................... 20
4-4-2- تعریف راهبرد....................................................................................................................................... 20
1-4-4-2- معیارهای راهبرد اثر بخش............................................................................................................. 21
5-2- تفاوت کنترل راهبردی با کنترل مدیریت............................................................................................... 23
1-5-2- کنترل اجرای راهبرد............................................................................................................................ 23
2-5-2- روایی فرضیات راهبرد.......................................................................................................................... 24
3-5-2- مدیریت مقوله راهبردی...................................................................................................................... 24
4-5-2- کنترل تعاملی...................................................................................................................................... 24
5-5-2- بررسی های دوره ای راهبرد................................................................................................................ 25
6-5-2- اهمیت کنترل راهبردی....................................................................................................................... 27
7-5-2- بررسی اجمالی رویکردهای کنترل راهبردی...................................................................................... 28
1-7-5-2- رویکرد سنتی.................................................................................................................................. 28
2-7-5-2- رویکرد های جایگزین ................................................................................................................... 28
1-2-7-5-2- رویکرد انتقادی ......................................................................................................................... 29
1-1-2-7-5-2- پاییدن محیطی به منظور کنترل فرضیه............................................................................. 32
2-1-2-7-5-2- پویش محیطی به منظور نظارت راهبردی.......................................................................... 33
3-1-2-7-5-2- کنترل آماده باش ویژه ......................................................................................................... 35
2-2-7-5-2- رویکرد تنظیم متمرکز .............................................................................................................. 36
6-2- کنترل حرکت راهبردی ........................................................................................................................... 37
7-2- کنترل جهش راهبردی ........................................................................................................................... 37
8-2- روشهای تدوین راهبرد ............................................................................................................................ 39
9-2- تطبیق کنترلهای راهبردی سطح کسب و کار با راهبرد ....................................................................... 40
10-2- یادگیری و کنترلهای راهبردی ............................................................................................................. 45
11-2- انواع کنترل حرکت راهبردی و جهش راهبردی.................................................................................. 48
1-11-2- تعیین متغیرهای کلیدی ................................................................................................................ 51
2-11-2- ساز و کارهای کنترل حرکت راهبردی ........................................................................................... 53
3-11-2- یک چارچوب اقتضایی برای کنترل راهبردی زمان صلح................................................................ 56
12-2- گذر از کنترل حرکت راهبردی به کنترل جهش راهبردی.................................................................. 57
13-2- گذر از کنترل جهش راهبردی به کنترل حرکت راهبردی ................................................................. 58
14-2- سلسله مراتب کنترل راهبردی ............................................................................................................ 59
15-2- کنترل راهبردی در انواع مختلف شرکتها ............................................................................................ 61
16-2- عملیاتی کردن کنترل راهبردی ........................................................................................................... 61
1-16-2- تیمهای کنترل راهبردی.................................................................................................................. 63
2-16-2- نقش مدیریت ارشد.......................................................................................................................... 63
3-16-2- نقش کنترل کننده مدرن................................................................................................................. 66
17-2- اثربخشی سازمانی................................................................................................................................. 67
1-17-2- مقدمه................................................................................................................................................ 67
2-17-2- اهمیت عملکرد سازمان در مدیریت راهبردی................................................................................. 67
3-17-2- محدود کردن مفهوم عملکرد سازمانی............................................................................................. 68
4-17-2- سنجش عملکرد سازمان.................................................................................................................. 69
5-17-2- تعریف اثربخشی............................................................................................................................... 70
6-17-2- مقایسه اثربخشی موسسات دولتی با شرکتهای خصوصی............................................................. 72
7-17-2- معیارهای اثربخشی.......................................................................................................................... 72
8-17-2- مدل ارزشهای رقابتی....................................................................................................................... 74
9-17-2- چشم اندازهای مدیریتی از اثربخشی.............................................................................................. 76
10-17-2- چارچوب نظری پژوهش............................................................................................................... 77
11-17-2- جمع بندی فصل دوم 83
-1- مقدمه
در نهایت ، قرن بیستم، شرکتهای جهان را وادار به گسترش حیطه تفکر در مورد چگونگی اداره امور خود کرد. قرن بیست و یکم بسیار چالشگرتر از قرن بیستم خواهد بود. شرکتهای انتفاعی ، به منظور حفظ یا ارتقای توان رقابت و ادامه حیات خود باید بطور پیوسته شرایط محیط را در نظر داشته باشند و خود را با آن تطبیق دهند. بی‌توجهی به شرایط بیرونی، درست مانند حرکت در تاریکی بدون چراغ است. مسایل پیش روی سازمان باید به موقع تشخیص داده شوند، درست تعریف شوند و در برابر آنها راه حلهای نظری درست، ارائه و اجرا شود . این فصل ، هدف پژوهش ، ضرورت، اهمیت آن ، بیان مساله ، سؤالات و فرضیات پژوهش را دربردارد.
2-1- مسأله
پیش بینی ها درباره سدة 21 فراوان است. اما در مورد ادامه افزایش مرحله ای فشارهای جهانی شدن که تغییرات بنیادین در مرزهای سنتی کشورها و بازارها به همراه دارد، توافق وجود دارد. جهانی شدن فرصتهای با سخاوتی خلق خواهد کرد، از سوی دیگر چالشهای مهمی نیز برای کشورها و مدیران اجرایی در بر خواهد داشت. چشم انداز رقابت جهانی، قوانین و اصول رقابت جهانی را به چالش وادار خواهد کرد، (شاکر – 1999).
ما در جهانی زندگی می کنیم که حدوداً از 200 کشور تشکیل شده است. چه بخواهیم و چه نخواهیم از بعضی جهات، از فعالیتهای آنها تأثیر می پذیریم. در شرایط کنونی نداشتن رابطه با کشورهای دیگر غیر ممکن است. بر اساس آمار «سازمان جهانی تجارت»[1] ، در ژوئیه سال 2001 میلادی، 142 کشور عضو آن و 29 کشور مثل روسیه و چین در حال مذاکره برای پیوستن به آن سازمان بوده اند. هر چند پیوستن به سازمان تجارت جهانی اجباری نیست. ولی حداقل تمایل به استفاده از مزایا و فواید آن که سهمش از تجارت جهانی بیش از 90 درصد کل تجارت جهان است، ضرورت عضویت، در آن را اجتناب ناپذیر می کند. با توجه به اینکه پیشرفتهای نظام تجارت جهانی، اثر قاطعی بر محیط کسب و کار دارد، ملاحظه محیط کسب و کار یکی از عوامل مهم، در پایداری و رشد آینده شرکتهای بازرگانی خواهد بود.
از طرف دیگر شرکتهای بازرگانی در دنیا به سمت جهانی شدن گرایش گسترده ای یافته اند. شرکتهای ایرانی به ناچار - حداقل در داخل کشور- در مقابل بعضی از آنها قرار می گیرند به طوری که در حال حاضر بسیای از شرکتهای ایرانی از این تقابل در امان نیستند. ایستایی و مقابله دربرابر شرکتهای خارجی یا داشتن موضع تهاجمی نسبت به آنها، مستلزم پاییدن و پویش مناسب محیط و فراهم آوردن ابزار لازم است. به‌علاوه یکی از هدفهای عمده سیاستهای اقتصادی کشور، رهایی از تکیه بر وابسته بودن به صادرات تک محصولی (نفت) است. بدون توجه به شرایط و تحولات محیطی، چگونه می توان رقبای توانمند را شناخت و با آنان مقابله کرد.
1 - آشنایی با قواعد سازمان جهانی تجارت، 1381.
دانلود رابطه متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازار سهام تهران
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1332 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 182 |
رابطه متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازار سهام تهران (79-1372)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات پژوهش .......................................................................................................................... 1
1-1- مقدمه..................................................................................................................................................... 2
2-1- مسأله .................................................................................................................................................... 2
3-1- سابقه موضوع......................................................................................................................................... 4
4-1- هدف ..................................................................................................................................................... 5
5-1- ضرورت و اهمیت پژوهش .................................................................................................................... 6
6-1- پرسشهای پژوهش ............................................................................................................................... 7
7-1- فرضیه های پژوهش.............................................................................................................................. 7
8-1- واژههای کلیدی پژوهش....................................................................................................................... 8
فصل دوم : مبانی نظری پژوهش ..................................................................................................................... 9
1-2- مقدمه.................................................................................................................................................. 10
2-2- سامانه های کنترل راهبردی ................................................................................................................... 10
3-2- ناپیوستگی محیطی ................................................................................................................................. 13
1-3-2- نیروی های اجتماعی ......................................................................................................................... 13
2-3-2- نیروهای اقتصادی ............................................................................................................................... 13
3-3-2- نیروهای فناوری .................................................................................................................................. 14
4-3-2- نیروهای سیاسی ................................................................................................................................ 14
5-3-2- آثار ناپیوستگی های محیطی ............................................................................................................ 14
4-2- تعریف کنترل راهبردی ........................................................................................................................... 15
1-4-2- کنترلهای مثبت و منفی .................................................................................................................... 16
2-4-2- کنترلهای نتایج و اقدام ...................................................................................................................... 17
3-4-2- ضرورت کنترل .................................................................................................................................... 20
4-4-2- تعریف راهبرد....................................................................................................................................... 20
1-4-4-2- معیارهای راهبرد اثر بخش............................................................................................................. 21
5-2- تفاوت کنترل راهبردی با کنترل مدیریت............................................................................................... 23
1-5-2- کنترل اجرای راهبرد............................................................................................................................ 23
2-5-2- روایی فرضیات راهبرد.......................................................................................................................... 24
3-5-2- مدیریت مقوله راهبردی...................................................................................................................... 24
4-5-2- کنترل تعاملی...................................................................................................................................... 24
5-5-2- بررسی های دوره ای راهبرد................................................................................................................ 25
6-5-2- اهمیت کنترل راهبردی....................................................................................................................... 27
7-5-2- بررسی اجمالی رویکردهای کنترل راهبردی...................................................................................... 28
1-7-5-2- رویکرد سنتی.................................................................................................................................. 28
2-7-5-2- رویکرد های جایگزین ................................................................................................................... 28
1-2-7-5-2- رویکرد انتقادی ......................................................................................................................... 29
1-1-2-7-5-2- پاییدن محیطی به منظور کنترل فرضیه............................................................................. 32
2-1-2-7-5-2- پویش محیطی به منظور نظارت راهبردی.......................................................................... 33
3-1-2-7-5-2- کنترل آماده باش ویژه ......................................................................................................... 35
2-2-7-5-2- رویکرد تنظیم متمرکز .............................................................................................................. 36
6-2- کنترل حرکت راهبردی ........................................................................................................................... 37
7-2- کنترل جهش راهبردی ........................................................................................................................... 37
8-2- روشهای تدوین راهبرد ............................................................................................................................ 39
9-2- تطبیق کنترلهای راهبردی سطح کسب و کار با راهبرد ....................................................................... 40
10-2- یادگیری و کنترلهای راهبردی ............................................................................................................. 45
11-2- انواع کنترل حرکت راهبردی و جهش راهبردی.................................................................................. 48
1-11-2- تعیین متغیرهای کلیدی ................................................................................................................ 51
2-11-2- ساز و کارهای کنترل حرکت راهبردی ........................................................................................... 53
3-11-2- یک چارچوب اقتضایی برای کنترل راهبردی زمان صلح................................................................ 56
12-2- گذر از کنترل حرکت راهبردی به کنترل جهش راهبردی.................................................................. 57
13-2- گذر از کنترل جهش راهبردی به کنترل حرکت راهبردی ................................................................. 58
14-2- سلسله مراتب کنترل راهبردی ............................................................................................................ 59
15-2- کنترل راهبردی در انواع مختلف شرکتها ............................................................................................ 61
16-2- عملیاتی کردن کنترل راهبردی ........................................................................................................... 61
1-16-2- تیمهای کنترل راهبردی.................................................................................................................. 63
2-16-2- نقش مدیریت ارشد.......................................................................................................................... 63
3-16-2- نقش کنترل کننده مدرن................................................................................................................. 66
17-2- اثربخشی سازمانی................................................................................................................................. 67
1-17-2- مقدمه................................................................................................................................................ 67
2-17-2- اهمیت عملکرد سازمان در مدیریت راهبردی................................................................................. 67
3-17-2- محدود کردن مفهوم عملکرد سازمانی............................................................................................. 68
4-17-2- سنجش عملکرد سازمان.................................................................................................................. 69
5-17-2- تعریف اثربخشی............................................................................................................................... 70
6-17-2- مقایسه اثربخشی موسسات دولتی با شرکتهای خصوصی............................................................. 72
7-17-2- معیارهای اثربخشی.......................................................................................................................... 72
8-17-2- مدل ارزشهای رقابتی....................................................................................................................... 74
9-17-2- چشم اندازهای مدیریتی از اثربخشی.............................................................................................. 76
10-17-2- چارچوب نظری پژوهش............................................................................................................... 77
11-17-2- جمع بندی فصل دوم 83
-1- مقدمه
در نهایت ، قرن بیستم، شرکتهای جهان را وادار به گسترش حیطه تفکر در مورد چگونگی اداره امور خود کرد. قرن بیست و یکم بسیار چالشگرتر از قرن بیستم خواهد بود. شرکتهای انتفاعی ، به منظور حفظ یا ارتقای توان رقابت و ادامه حیات خود باید بطور پیوسته شرایط محیط را در نظر داشته باشند و خود را با آن تطبیق دهند. بی‌توجهی به شرایط بیرونی، درست مانند حرکت در تاریکی بدون چراغ است. مسایل پیش روی سازمان باید به موقع تشخیص داده شوند، درست تعریف شوند و در برابر آنها راه حلهای نظری درست، ارائه و اجرا شود . این فصل ، هدف پژوهش ، ضرورت، اهمیت آن ، بیان مساله ، سؤالات و فرضیات پژوهش را دربردارد.
2-1- مسأله
پیش بینی ها درباره سدة 21 فراوان است. اما در مورد ادامه افزایش مرحله ای فشارهای جهانی شدن که تغییرات بنیادین در مرزهای سنتی کشورها و بازارها به همراه دارد، توافق وجود دارد. جهانی شدن فرصتهای با سخاوتی خلق خواهد کرد، از سوی دیگر چالشهای مهمی نیز برای کشورها و مدیران اجرایی در بر خواهد داشت. چشم انداز رقابت جهانی، قوانین و اصول رقابت جهانی را به چالش وادار خواهد کرد، (شاکر – 1999).
ما در جهانی زندگی می کنیم که حدوداً از 200 کشور تشکیل شده است. چه بخواهیم و چه نخواهیم از بعضی جهات، از فعالیتهای آنها تأثیر می پذیریم. در شرایط کنونی نداشتن رابطه با کشورهای دیگر غیر ممکن است. بر اساس آمار «سازمان جهانی تجارت»[1] ، در ژوئیه سال 2001 میلادی، 142 کشور عضو آن و 29 کشور مثل روسیه و چین در حال مذاکره برای پیوستن به آن سازمان بوده اند. هر چند پیوستن به سازمان تجارت جهانی اجباری نیست. ولی حداقل تمایل به استفاده از مزایا و فواید آن که سهمش از تجارت جهانی بیش از 90 درصد کل تجارت جهان است، ضرورت عضویت، در آن را اجتناب ناپذیر می کند. با توجه به اینکه پیشرفتهای نظام تجارت جهانی، اثر قاطعی بر محیط کسب و کار دارد، ملاحظه محیط کسب و کار یکی از عوامل مهم، در پایداری و رشد آینده شرکتهای بازرگانی خواهد بود.
از طرف دیگر شرکتهای بازرگانی در دنیا به سمت جهانی شدن گرایش گسترده ای یافته اند. شرکتهای ایرانی به ناچار - حداقل در داخل کشور- در مقابل بعضی از آنها قرار می گیرند به طوری که در حال حاضر بسیای از شرکتهای ایرانی از این تقابل در امان نیستند. ایستایی و مقابله دربرابر شرکتهای خارجی یا داشتن موضع تهاجمی نسبت به آنها، مستلزم پاییدن و پویش مناسب محیط و فراهم آوردن ابزار لازم است. به‌علاوه یکی از هدفهای عمده سیاستهای اقتصادی کشور، رهایی از تکیه بر وابسته بودن به صادرات تک محصولی (نفت) است. بدون توجه به شرایط و تحولات محیطی، چگونه می توان رقبای توانمند را شناخت و با آنان مقابله کرد.
1 - آشنایی با قواعد سازمان جهانی تجارت، 1381.
دانلود بررسی ارتباط نسبتهای صورتهای مالی جریانهای نقدی بر بازده سهام
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 74 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 69 |
فصل اول : کلیات تحقیق
- a. مقدمه (بیان مسأله)................................................................................................... 1
- b. ضرورت ...................................................................................................................... 2
- c. اهمیت موضوع .......................................................................................................... 2
- d. سوال اصلی ................................................................................................................ 3
- e.فرضیات...................................................................................................................... 4
- f.قلمرو.......................................................................................................................... 5
- g. کلید واژه های اصلی .................................................................................................. 5
فصل دوم : ادبیات نظری
2-1) مروری بر ادبیات نظری ............................................................................................. 6
3-1) تاریخچه پیدایش صورتهای جریان نقدی.................................................................. 7
4-1) مفاهیم و تعاریف وجوه نقد........................................................................................ 8
5-1) مزایای صورت جریانهای نقدی.................................................................................. 9
6-1) ماهیت صورت جریانهای نقدی................................................................................. 10
7-1) تجزیه و تحلیل صورتهای مالی ................................................................................ 12
8-1) ابزارهای اصلی تجزیه و تحلیل صورتهای مالی ........................................................ 13
9-1) نسبتهای مالی ......................................................................................................... 13
1-9-1- نسبتهای نقدینگی ................................................................................... 14
2-9-1- نسبتهای فعالیت....................................................................................... 14
3-9-1- نسبتهای اهرمی........................................................................................ 15
4-9-1- نسبتهای سود آوری.................................................................................. 15
تعریف نسبتهای مالی مبتنی بر صورت جریانهای نقدی ................................................... 16
1-10-1- الف) نسبتهای توانایی پرداخت و ایجاد نقدینگی..................................... 16
2-10-1 – ب) کیفیت سود .................................................................................... 17
3-10-1- ج) مخارج سرمایه ای ............................................................................. 20
11-1 – نظریه تمرکز اطلاعاتی.......................................................................................... 24
12-1- محتوای اطلاعات در سطح دستوری...................................................................... 24
13-1- افزایش اطلاعاتی................................................................................................... 25
1-13-1- الف) اطلاعات مکمل ................................................................................... 26
2-13-1- ب) اطلاعات موازی ..................................................................................... 26
3-13-1- اطلاعات بی اثر............................................................................................ 27
بخش دوم:
1-2) پیشینه تحقیق ....................................................................................................... 28
فصل سوم : روش تحقیق
1- جامعه آماری ................................................................................................................ 36
2) نمونه آماری................................................................................................................... 37
3) اطلاعات مورد نیاز ........................................................................................................ 38
1-3-1- الف) اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه نسبتهای مالی سنتی................... 38
2-3-1- ب) اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه نسبتهای مالی صورت جریان های نقدی 38
3-3-1- ج) اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه بازده سهام شرکت............................. 38
تجزیه و تحلیل فرضیه ها................................................................................................... 40
اندازه گیری متغیرها.......................................................................................................... 41
روش آماری........................................................................................................................ 45
فصل چهارم : یافته های تحقیق
تحلیل آماری...................................................................................................................... 47
تحلیل و بررسی فرضیات................................................................................................... 53
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
خلاصه تحقیق ................................................................................................................... 60
خلاصه و نتیجه تحقیق....................................................................................................... 61
محدودیتهای تعمیم نتایج تحقیقات................................................................................... 63
پیشنهادات........................................................................................................................ 64
فصل ششم : منابع و مأخذ
منابع تحقیق
کلـیـات
-بیان مسئله(مقدمه)
به دلیل اهمیت بسزای جریانهای نقدی درموقعیت های واحدهای اقتصادی ضرورت آن برای ادامه بقای آنهاپیش بینی جریانهای نقدی به عنوان یکی از اجزا ءلاینفک برنامه ریزی مالی ،ازموضوعات مهمی است که مورد توجه مدیران خاص مدیران واحدهای اقتصادی قراردارداین امر ازچنین اهمیتی برخورداراست که جریانهای نقدی واحدهای اقتصادی را میتوان به جریان گردش خون در بدن تشبیه کرد.همچنین صورت جریانهای نقدی مورد استفاده گروههای مختلف از جمله سرمایه گذاران واعتباردهندگان ،واحدهای دولتی مورد استفاده قرارمی گیردوازسوی دیگر سرمایه گذاران واعتباردهندگان برای اتخاذ تصمیمات به صورت جریان نقدی علا قه مند هستند زیرا اغلب مدل های اوراق بهادار یا روشهای ارزیابی وهمچنین تاثیر آن بربازده سهام وواحدهای اقتصادی مبتنی برجریانهای نقدی آتی است امروزه تجزیه وتحلیل صورتهای مالی وتجزیه وتحلیل صورتهای مالی وهمچنین صورتهای مالی و.همچنین ترازنامه وسودوزیان نقش به سزایی در پیش بینی روند شرکتهای سهامی دربازار بورس سهام رادارد ومیتواند نقش بسیار مهمی در کاهش نوسانات بازار را ایفا میکند واز دید درون سازمانی توانائی پیش بینی نتایج آتی،خصوصا جریانهای نقدی اداره اموررادرکاراترین شکل خود امکان پذیر میباشد وبه اتخاذ تصمیمات بهینه عملیاتی وسرمایه گذاری وتامین مالی منجر می شود از دید برون سازمانی نیز اطلاعات مربوط به جریانهای نقدی به خصوص جریانهای نقدی عملیاتی مبنای مناسبی برای تصمیم گیری اقتصادی گروه های ذینفع برون سازمانی فراهم میکند.
-ضرورت :
صورت جریانهای وجوه نقد مبنای ناقص برای ارزیابی دورنمای جریانهای نقدی آتی بدست می دهد .صورتهای عملکرد مالی شامل صورت سودوزیان وصورت سودوزیان جامع درکنارترازنامه وصورت جریان وجوه نقد به عنوان یک مجموعه مبنای مناسبتری برای ارزیابی وضعیت آتی جریانهای نقدی واحدهای تجاری در مقایسه با صورت جریانهای وجوه نقد ی به تنهائی فراهم می سازد (استانداردهای حسابداری ،1380مبنای نظری مالی بند 4-6هرچند برای بررسی اینکه کدام اطلاعات حسابداری ارتباط معنی داربیشتری بربازده سهام دارند تحقیقات متعددی انجام شده اما این سوال پاسخ قطعی نداشته است به نحوی که عده ای اطلاعات برخی اطلاعات نقدی وتعدادی اطلاعات همزمان تعهدی ونقدی رابرای تاثیربربازده سهام سودمند دانسته اند .دراین تحقیقات تلاش می شود به این سوال پاسخ داده شود نسبتهای مالی (ترازنامه صورت سودوزیان )درمقایسه بانسبت صورت جریانهای نقدی آیا همبستگی بیشتری بربازده سهام دارد یانه .
اهمیت موضوع :
صورت سودوزیان جامع بویژه اگر همراه باترازنامه صورت گیرد معمولادر مقایسه باصورت جریانهای نقد،مبنای بهتری برای ارزیابی چشم اندازجریانهای نقدی فراهم میکند ........دربیانیه شماره 95خوددرسال1987هدف اصلی ازتهیه صورت جریان گردش وجه نقد رافراهم کردن اطلاعات مربوط به دریافت وپرداخت های نقدی موسسات دریک دوره مالی توصیف میکند با استفاده از اطلاعات مندرج در این صورت میتوان به اهداف زیر دست یافت :
1. ارزیابی توانائی شرکت در ایجاد جریان های آتی
2. ارزیابی توانائی شرکت در عمل به تعهدات درپرداخت سودتقدی سهام.
3. توجیه دلایل اختلاف بین سود ودریافت هاوپرداخت های نقدی
4. بررسی تاثیر سرمایه گذاری های نقدی وغیر نقدی ومبادلات تامین مالی بر وضعیت مالی شرکت.
- ارائه اطلاعات به سرمایه گذاران فعلی وبلقوه واعتباردهندگان ودیگر استفاده کنندگان به منظور ارزیابی مبالغ ،زمانبندی وعدم اطمینان دریافت نقدی سود سهام ،فروش ،بازخرید وسررسیداوراق قرضه .
-سوال اصلی:
این تحقیق به دنبال ان است که مشخص کند ایا بکارگیری نسبت ها موجود در صورت های مالی اساسی ترازنامه ،سودوزیان ،صورت جریانهای نقدی به طور همزمان جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات مالی مفیدتر از بکارگیری جداگانه این نسبت ها میباشد .به بیان دیگر ایا افزودن نسبت های استخراج شده از صورت جریانهای نقدی به نسبت های مالی سنتی (ترازنامه وسودوزیان )باعث افزایش وبهبود تاثیر اطلاعاتی این نسبتها میشود یا خیر .یکی ازراههای پاسخ دادن به این پرسش ،ازمون ضریب همبستگی این نسبتها بابازده سهام است .درصورتیکه افزودن این نسبت هامبتنی بر جریانهای نقدی مبتنی برترازنامه وسودوزیان باشد موجب بهبود ضریب همبستگی این نسبتها بربازده سهام می گردد،ومی توان با این توجه اظهارداشت که نسبتهای صورت جریانهای نقدی دارای محتوا می باشد .
-استفاده کنندگان از این تحقیق :
استفاده کنندگان از این تحقیق در مرحله اول سهامداران ،سرمایه گذاران ،مدیران اجرائی شرکت می باشند این تحقیق می تواند در اتخاذتصمیمات مالی کارکزاران ومسئولین بورس اوراق بهادارجهت انجام مشاوره ونظارت وتصمیمات مناسب رامورداستفاده قرارمی دهد درمرحله دوم مجامع دانشگاهی ودانشجویان رشته های مالی وعلاقه مندان به رشته حسابداری ومالی وهمچنین رشته مدیریت ومدیران واعضای هیات مدیره واوراق مشارکت وکارزاران بورس مورد استفاده قرارمی گیرد.
-فرضیــه ها:
- -1مجموعه کامل نسبتهای مالی شامل ترزانامه –سودوزیان وصورت جریان نقدی درمقایسه بانسبتهای مالی سنتی ارتیاط معنی داربیشتری با بازده سهام ندارد.
- 2-مجموعه کامل نسبتهای سنتی شامل ترازنامه- سودوزیان وصورت جریانهای نقدی درمقایسه با نسبتهای مالی صورت جریانهای نقدی ارتباط معنی داربیشتری با بازده سهام ندارد.
- -3نسبت های مالی صورت جریانهای نقدی درمقایسه بانسبت های مالی سنتی شامل ترازنامه وسودوزیان ارتباط معنی داربیشتری بابازده سهام ندارد .
قلمـــــــرو:
1-قلمرو زمانی :
قلمرو زمانی تحقیق از سال 1387لغایت 1380می باشد .
2-قلمرو مکان :
قلمرومکان تحقیق شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارمشهودمی باشد .
3-قلمروموضوعی :
نسبت های مالی متداول گرفته شده ازصورت مالی (ترازنامه –سودوزیان –صورت جریانهای نقدی )
کلیدو وا ژه های اصلی :
1-نسبت های مالی ترازنامه –سودوزیان وصورت جریانهای نقدی
2-نسبت های مالی شامل شامل تر(ترازنامه وسودوزیان
3-بازده سها م
4-محتوای اطلاعات
بخش اول :
ادبیات نظری :
مرور ادبیات تحقیق:
گزارشگری جریانهای نقدی یکی از موضوعاتی می باشد که در چنددهه گذشته همواره مورد توجه خاص محققان حسابداری بوده است .به نحوی که تاکنون تحقیقات متعددی برای آزمون توانائی تاثیربه سزائی برصورت های مالی شامل ترازنامه وسودوزیان وصورت جریانهای نقدی درمقایسه بانسبتهای مالی صورت جریانهای نقدی بربازده سهام ومدلهای متضادنیزبرای ارتباط ونسب های مالی صورت جریانهای نقدی بربازده سهام ارائه می کند بااین حال درمورد اینکه کدام یک ازنسبت های بربازده سهام مفیدتر می باشد نظرات متضادوجود دارد که از جمله به مواردزیراشاره کرد:
گرینبرگ وهمکاران(grenberg et al ./986)
برای تاثیرات به سزای نسبتهای مالی بربازده سهام مدلهای رگرسیون ازسودخالص یاجریانهای نقدی دردوره جاری استفاده کردندکه دراین دو مدل ،متغیر وابسته جریان نقدی عملیاتی بود .آنان به جای آزمون مستقیم قدرت پیش بینی مدل ،دو مدل رابااستفاده ازضریب همبستگی رتبه بندی کردندوبه نتیجه رسیدندکه نسبت های مالی شامل ترازنامه –سودوزیان –وصورت جریانهای نقدی بایکدیگرهمبستگی بهتری رادارد .
بوئن وهمکاران bowen et 1986 ))
توانائی ترکیبات گوناگون صورت جریانهای نقدی عملیاتی وسودراجهت ارتباط آنهایک یادودوره بعد مقایسه می کند
درمدل های آنان متغیروابسته جریان های نقدی عملیاتی آنی ومتغیرهای مستقل به ترتیب درمدل اول سودخالص ،دردومدل دوم سودخالص بعلاوه استهلاک ،درمدل سوم بهترازسایرمدلهامی تواندتاثیرات به سزائی نسبت های مالی شامل ترازنامه –سودوزیان وصورت جریانهای نقدی رابهترنشان می دهد .
دانلود رابطه متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازار سهام تهران
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1332 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 182 |
رابطه متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازار سهام تهران (79-1372)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات پژوهش .......................................................................................................................... 1
1-1- مقدمه..................................................................................................................................................... 2
2-1- مسأله .................................................................................................................................................... 2
3-1- سابقه موضوع......................................................................................................................................... 4
4-1- هدف ..................................................................................................................................................... 5
5-1- ضرورت و اهمیت پژوهش .................................................................................................................... 6
6-1- پرسشهای پژوهش ............................................................................................................................... 7
7-1- فرضیه های پژوهش.............................................................................................................................. 7
8-1- واژههای کلیدی پژوهش....................................................................................................................... 8
فصل دوم : مبانی نظری پژوهش ..................................................................................................................... 9
1-2- مقدمه.................................................................................................................................................. 10
2-2- سامانه های کنترل راهبردی ................................................................................................................... 10
3-2- ناپیوستگی محیطی ................................................................................................................................. 13
1-3-2- نیروی های اجتماعی ......................................................................................................................... 13
2-3-2- نیروهای اقتصادی ............................................................................................................................... 13
3-3-2- نیروهای فناوری .................................................................................................................................. 14
4-3-2- نیروهای سیاسی ................................................................................................................................ 14
5-3-2- آثار ناپیوستگی های محیطی ............................................................................................................ 14
4-2- تعریف کنترل راهبردی ........................................................................................................................... 15
1-4-2- کنترلهای مثبت و منفی .................................................................................................................... 16
2-4-2- کنترلهای نتایج و اقدام ...................................................................................................................... 17
3-4-2- ضرورت کنترل .................................................................................................................................... 20
4-4-2- تعریف راهبرد....................................................................................................................................... 20
1-4-4-2- معیارهای راهبرد اثر بخش............................................................................................................. 21
5-2- تفاوت کنترل راهبردی با کنترل مدیریت............................................................................................... 23
1-5-2- کنترل اجرای راهبرد............................................................................................................................ 23
2-5-2- روایی فرضیات راهبرد.......................................................................................................................... 24
3-5-2- مدیریت مقوله راهبردی...................................................................................................................... 24
4-5-2- کنترل تعاملی...................................................................................................................................... 24
5-5-2- بررسی های دوره ای راهبرد................................................................................................................ 25
6-5-2- اهمیت کنترل راهبردی....................................................................................................................... 27
7-5-2- بررسی اجمالی رویکردهای کنترل راهبردی...................................................................................... 28
1-7-5-2- رویکرد سنتی.................................................................................................................................. 28
2-7-5-2- رویکرد های جایگزین ................................................................................................................... 28
1-2-7-5-2- رویکرد انتقادی ......................................................................................................................... 29
1-1-2-7-5-2- پاییدن محیطی به منظور کنترل فرضیه............................................................................. 32
2-1-2-7-5-2- پویش محیطی به منظور نظارت راهبردی.......................................................................... 33
3-1-2-7-5-2- کنترل آماده باش ویژه ......................................................................................................... 35
2-2-7-5-2- رویکرد تنظیم متمرکز .............................................................................................................. 36
6-2- کنترل حرکت راهبردی ........................................................................................................................... 37
7-2- کنترل جهش راهبردی ........................................................................................................................... 37
8-2- روشهای تدوین راهبرد ............................................................................................................................ 39
9-2- تطبیق کنترلهای راهبردی سطح کسب و کار با راهبرد ....................................................................... 40
10-2- یادگیری و کنترلهای راهبردی ............................................................................................................. 45
11-2- انواع کنترل حرکت راهبردی و جهش راهبردی.................................................................................. 48
1-11-2- تعیین متغیرهای کلیدی ................................................................................................................ 51
2-11-2- ساز و کارهای کنترل حرکت راهبردی ........................................................................................... 53
3-11-2- یک چارچوب اقتضایی برای کنترل راهبردی زمان صلح................................................................ 56
12-2- گذر از کنترل حرکت راهبردی به کنترل جهش راهبردی.................................................................. 57
13-2- گذر از کنترل جهش راهبردی به کنترل حرکت راهبردی ................................................................. 58
14-2- سلسله مراتب کنترل راهبردی ............................................................................................................ 59
15-2- کنترل راهبردی در انواع مختلف شرکتها ............................................................................................ 61
16-2- عملیاتی کردن کنترل راهبردی ........................................................................................................... 61
1-16-2- تیمهای کنترل راهبردی.................................................................................................................. 63
2-16-2- نقش مدیریت ارشد.......................................................................................................................... 63
3-16-2- نقش کنترل کننده مدرن................................................................................................................. 66
17-2- اثربخشی سازمانی................................................................................................................................. 67
1-17-2- مقدمه................................................................................................................................................ 67
2-17-2- اهمیت عملکرد سازمان در مدیریت راهبردی................................................................................. 67
3-17-2- محدود کردن مفهوم عملکرد سازمانی............................................................................................. 68
4-17-2- سنجش عملکرد سازمان.................................................................................................................. 69
5-17-2- تعریف اثربخشی............................................................................................................................... 70
6-17-2- مقایسه اثربخشی موسسات دولتی با شرکتهای خصوصی............................................................. 72
7-17-2- معیارهای اثربخشی.......................................................................................................................... 72
8-17-2- مدل ارزشهای رقابتی....................................................................................................................... 74
9-17-2- چشم اندازهای مدیریتی از اثربخشی.............................................................................................. 76
10-17-2- چارچوب نظری پژوهش............................................................................................................... 77
11-17-2- جمع بندی فصل دوم 83
-1- مقدمه
در نهایت ، قرن بیستم، شرکتهای جهان را وادار به گسترش حیطه تفکر در مورد چگونگی اداره امور خود کرد. قرن بیست و یکم بسیار چالشگرتر از قرن بیستم خواهد بود. شرکتهای انتفاعی ، به منظور حفظ یا ارتقای توان رقابت و ادامه حیات خود باید بطور پیوسته شرایط محیط را در نظر داشته باشند و خود را با آن تطبیق دهند. بی‌توجهی به شرایط بیرونی، درست مانند حرکت در تاریکی بدون چراغ است. مسایل پیش روی سازمان باید به موقع تشخیص داده شوند، درست تعریف شوند و در برابر آنها راه حلهای نظری درست، ارائه و اجرا شود . این فصل ، هدف پژوهش ، ضرورت، اهمیت آن ، بیان مساله ، سؤالات و فرضیات پژوهش را دربردارد.
2-1- مسأله
پیش بینی ها درباره سدة 21 فراوان است. اما در مورد ادامه افزایش مرحله ای فشارهای جهانی شدن که تغییرات بنیادین در مرزهای سنتی کشورها و بازارها به همراه دارد، توافق وجود دارد. جهانی شدن فرصتهای با سخاوتی خلق خواهد کرد، از سوی دیگر چالشهای مهمی نیز برای کشورها و مدیران اجرایی در بر خواهد داشت. چشم انداز رقابت جهانی، قوانین و اصول رقابت جهانی را به چالش وادار خواهد کرد، (شاکر – 1999).
ما در جهانی زندگی می کنیم که حدوداً از 200 کشور تشکیل شده است. چه بخواهیم و چه نخواهیم از بعضی جهات، از فعالیتهای آنها تأثیر می پذیریم. در شرایط کنونی نداشتن رابطه با کشورهای دیگر غیر ممکن است. بر اساس آمار «سازمان جهانی تجارت»[1] ، در ژوئیه سال 2001 میلادی، 142 کشور عضو آن و 29 کشور مثل روسیه و چین در حال مذاکره برای پیوستن به آن سازمان بوده اند. هر چند پیوستن به سازمان تجارت جهانی اجباری نیست. ولی حداقل تمایل به استفاده از مزایا و فواید آن که سهمش از تجارت جهانی بیش از 90 درصد کل تجارت جهان است، ضرورت عضویت، در آن را اجتناب ناپذیر می کند. با توجه به اینکه پیشرفتهای نظام تجارت جهانی، اثر قاطعی بر محیط کسب و کار دارد، ملاحظه محیط کسب و کار یکی از عوامل مهم، در پایداری و رشد آینده شرکتهای بازرگانی خواهد بود.
از طرف دیگر شرکتهای بازرگانی در دنیا به سمت جهانی شدن گرایش گسترده ای یافته اند. شرکتهای ایرانی به ناچار - حداقل در داخل کشور- در مقابل بعضی از آنها قرار می گیرند به طوری که در حال حاضر بسیای از شرکتهای ایرانی از این تقابل در امان نیستند. ایستایی و مقابله دربرابر شرکتهای خارجی یا داشتن موضع تهاجمی نسبت به آنها، مستلزم پاییدن و پویش مناسب محیط و فراهم آوردن ابزار لازم است. به‌علاوه یکی از هدفهای عمده سیاستهای اقتصادی کشور، رهایی از تکیه بر وابسته بودن به صادرات تک محصولی (نفت) است. بدون توجه به شرایط و تحولات محیطی، چگونه می توان رقبای توانمند را شناخت و با آنان مقابله کرد.
1 - آشنایی با قواعد سازمان جهانی تجارت، 1381.
دانلود روش تحقیق مشکلات قیمت گذاری سهام بانکها بمنظور ارائه یک روش مناسب جهت خصوصی سازی
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 28 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 36 |
1- مقدمه
خصوصی سازی عبارتست از واگذاری سهام متعلق به دولت و سازمانها و شرکت های دولتی و هرگونه خدماتی که دراختیاردولت می باشد، به اشخاص حقیقی و حقوقی طبق مقررات و ضوابط درهرکشور. به عبارت دیگر«خصوصی سازی 1»کاهش حجم تصدی دولت درفعالیت های اقتصادی و خدماتی غیرضروری است که به طورگسترده ازسالهای اولیه دهه 1980 وارد ادبیات اقتصاد جهان شد .
اما آنچه باعث تمایل کشورها صرف نظرازفضای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی حاکم برآنها به خصوصی سازی شرکت های دولتی و موسسات انتفاعی منجر گردید، آگاهی فزاینده ای بود که شرکت های دولتی و موسسات انتفاعی را یکی از مشکلات مربوط به اقتصاد کلان می دانست .
عملکرد نامطلوب تعداد زیادی ازاین شرکت ها و نارسائی های حاصل ازفعالیت های آنها دراقتصاد بسیاری ازکشورها موجب پدید آمدن این تلقی گردید که این شرکت ها نتوانسته اند وظایفی راکه درفلسفه پیدایش آنها ترسیم شده بود به خوبی ایفا کنند، از این رو تلاش گسترده ای از اواسط دهه 1970 جهت دستیابی به راه حل ها و اقدامات مختلفی به منظور حل معضلات مبتلا به این شرکت ها و پیامدهای آن به عمل آمده است .ازجمله اقدامات فوق ، خصوصی سازی شرکت های دولتی به معنای انگیزه های سود آوری و استفاده از مکانیزم های بخش خصوصی و بازار درشرکت های دولتی است، که طی دو دهه اخیر در بسیاری ازکشورها طراحی و به مرحله اجرا درآمده است و بسیاری از کشورها به صورت موثری اقدام به واگذاری واحدهای دولتی خود به بخش خصوصی نموده اند و بسیاری دیگر برنامه های خود را دراین زمینه اعلام نموده اند و درمراحل اولیه خصوصی کردن واحدهای دولتی هستند.
دراین خصوص بانک کشاورزی به عنوان یک بانک تخصصی –تجاری، با سوابق طولانی و شبکه گسترده و اهداف توسعه ای، با هدف انتخاب مدلی کارآمد و پیشنهاد آن جهت قیمت گذاری سهام متناسب با عملکرد و ساختارصورت های مالی بانک و بررسی و تعیین مشکلات اساسی موجود جهت قیمت گذاری سهام بانک مورد بررسی قرارمی گیرد و درپایان یک راهکار مناسب ارائه می گردد .
1-Privatization